Pravo na plaćeni godišnji odmor omogućava zaposlenicima da se odmore i posvete vrijeme osobnim potrebama i interesima. U ovom i narednom članku ćemo detaljnije razmotriti zakonske odredbe koje uređuju ovo pravo uključujući trajanje, način korištenja i naknadu za vrijeme provedeno na godišnjem odmoru.
Pravo na godišnji odmor
Pravo na godišnji odmor imaju lica koja su u radnom odnosu. Iz toga proizilazi da ovo pravo ne ostvaruju lica koja su angažovana bez zasnivanja radnog odnosa (ugovor o djelu, ugovor o privremenim i povremenim poslovima i sl).
Trajanje godišnjeg odmora
Posebne kategorije
Radnici koji rade nepuno radno vrijeme imaju pravo na puni godišnji odmor jer se pravo na isti vezuje uz činjenicu da je lice u radnom odnosu a ne uz činjenicu radnog vremena.
Radnici koji rade na određeno vrijeme imaju pravo na godišnji odmor koji su stekli u toku trajanja radnog odnosa ili u toku te kalendarske godine .
Zakonske odredbe vezane za godišnji odmor ne primjenjuju se na direktore pa se pravo i način korištenja propisuje ugovorom.
Donacija predstavlja dobrovoljno davanje u novcu, stvarima ili uslugama bez ikakve naknade ili protuvrijednosti. Pravna lica često doniraju sredstva, robu ili usluge različitim organizacijama, neprofitnim ustanovama, humanitarnim organizacijama ili drugim društveno korisnim projekt
Više informacijaKroz historiju čovječanstva vodili su se mnogi značajni poslovni projekti i poduhvati. Od poslovne ideje do same realizacije bilo je potrebno angažovati osobe od povjerenja, uz čiju pomoć i podršku bi se poslovna zamisao mogla i ostvariti. Naravno, za uspješno realizov
Više informacijaU ovom dijelu članka o godišnjem odmoru u FBiH donosimo još detalja vezanih za zakonske odredbe koje uređuju ovo pravo radnika. Korištenje godišnjeg odmora · Poslodavac utvrđuje plan korišten
Više informacija